Skip to main content

Ethik der Beratung//
Business & Personal Coaching

ClearView-Coaching
// Präambel


Nach den Richtlinien des Deutschen Fachverband Coaching (DFC). Zusätzlich erkenne ich die Ethikleitlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) und der International Coaching Fédération (ICF) an und nutzen diese ergänzend, um sich an den Aussagen und Prinzipien und dem Geist der Ethiken von DFC, DBVC und ICF in ihrer Arbeit auszurichten. Darüber hinaus strebe ich als Mitglied des DFC danach, in meiner Tätigkeit des Coachings professionell zu bleiben und durch stete Fort- und Weiterbildung auf dem aktuellen fachlichen Wissenstand zu bleiben. Als Kriterien hierfür nutzen ich unter anderem die Kernkompetenzen für Coachs, wie sie von der ICF formuliert wurden.

Coaching ist ......


  • herrschaftsfrei und freiwillig
    (Coaching ist keine Führung und findet außerhalb eines Rahmens von Abhängigkeit oder Führung statt.)
  • auf die Person bezogen
    (Coaching ist eine individuelle Beratung und keine Unternehmensberatung.)
  • prozesshaft
    (Coaching ist keine Fachberatung. Coaching befähigt Klienten dazu, selbst zu entscheiden und zu handeln.)
  • vertrauensvoll und verschwiegen
    (Coaching bedarf eines vertrauensvollen freiwilligen Rahmens.)
  • unabhängig
    (Der Coach verfolgt lediglich das Ziel, Klienten zur Verwirklichung ihrer Ziele zu befähigen. Der Coach darf hierbei nicht abhängig, erpressbar sein oder durch Fremdinteressen oder wirtschaftliche oder andere Not gesteuert sein.)
  • dialogisch / interaktionell
    (Coaching entwickelt sich in einer authentischen Begegnung; nicht durch Vortrag oder Tools.)